SUBGRUPO 5: LA ÉTICA Y LA MORAL PROFESIONAL / COMITÉ DE ÉTICA UIS

Subgrupo 5

Viviana Catalina Díaz

Rosana Mejía Landazábal

Wendy Loraine Mantilla

UNIDAD 14

LA ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL

Estos dos términos proceden uno del griego, <êthos> (=carácter), y otro del latín, <mos−moris> (=costumbre). Ambos tienen la misma raíz semántica y por tanto la misma significación original. Por ello Ética y Moral, etimológicamente, se identifican y se definen como la "ciencia de las costumbres". Sin embargo, con el tiempo ambos vocablos han evolucionado hacia significaciones distintas.

El concepto de ética y el de moral están sujetos a diferentes usos dependiendo de cada autor, época o corriente filosófica. Por este motivo es necesario identificar las características de ambos términos para poder establecer las distinciones y semejanzas pertinentes.

La moral hace referencia a todas aquellas normas de conducta que son impuestas por la sociedad, se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica. El fin último que persiguen estas reglas morales es orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.

Por su parte, la ética es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas, principio y razones que un sujeto ha realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.

En ambos casos se tratan de normas, de percepciones, y de "deber ser". Sin embargo, moral y ética presentan ciertas diferencias:

Moral	Ética
Nace en el seno de una sociedad y por tanto, ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de sus integrantes	Surge en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección. Pueden coincidir o no con la moral recibida.
Actúa en la conducta desde el exterior o desde el inconsciente	Influye en la conducta de una persona de forma consciente y voluntaria.
Ejerce presión externa y destaca su aspecto coercitivo, impositivo y punitivo	Destaca la presión del valor captado y apreciado internamente como tal. El fundamento de la norma ética es el valor, no el valor impuesto desde el exterior, sino el descubierto internamente en la reflexión de un sujeto

Por tanto, podemos afirmar que existen tres niveles de diferenciación:

1. El primer nivel reside en la Moral, es decir, en las normas de origen externo que condicionan la mentalidad del individuo.

2. El segundo nivel en la ética conceptual, entendida como el conjunto de normas de origen interno, personal y autónomo.

3. El tercer nivel es la Ética axiológica como conjunto de normas originadas en una persona dada una reflexión previa sobre ciertos valores.

Mientras que la Ética se apoya en la razón y depende de la filosofía; la Moral se apoya en las costumbres y la conforman un conjunto de elementos normativos, que la sociedad acepta como válidos.

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.

La ética periodística, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para publicar una noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organización o empresa. En el mundo de los negocios, por otra parte, la ética señala que un vendedor no puede realizar operaciones por afuera de la empresa para la cual trabaja como empleado.

La ética profesional deriva de un concepto que se conoce como ética empresarial que establece las condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo se encuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio justo y realizar una labor responsable, como preservar el hábitat en el que lo desarrollamos.

Dentro de la ética empresarial existen tres ramas que definen la relación de los diferentes profesionales con su hábitat. Las mismas son: economicismo limitado ( cuyo fundamental objetivo reside en maximizar los beneficios pero cumpliendo con lo impuesto por la legalidad vigente, preservando el medio e intentando satisfacer las exigencias sociales del entorno), dualismo racionalista (se basa en la búsqueda del beneficio respetando los principios impuestos por una teoría ética racionalista, que determina qué es lo correcto) y realismo moderado (entiende que el ser humano tiene la capacidad de conocer las necesidades de su entorno y como tal es responsable de establecer una relación equitativa con su medio).

Cuando nacemos adquirimos nuestra personalidad jurídica; a través de la cual recibimos una serie de derechos y deberes que regirán nuestra vida a partir de entonces. Sin embargo para desarrollar una vida social plena es necesario adquirir una formación profesional. Es decir, un interés particular por una determinada actividad y los estudios necesarios para desarrollar bien la misma. Pero tampoco alcanza con este aprendizaje, es necesario saber utilizarlo; esto significa, ejercer con responsabilidad.

La responsabilidad de una persona reside en su obligación de responder por sus propios actos. La misma se ve condicionada por la libertad y la voluntad. En lo que respecta a la ética profesional, la responsabilidad de un individuo lo obliga a desarrollar de forma ética y justa su trabajo, intentando cooperar, en la medida que pueda, con el bien común.

El “Juramento de Hipócrates” aunque no es un código moral, se considera el más antiguo antecedente de este tipo de reglamentaciones morales de la práctica profesional, en este caso la de los médicos. El compromiso tiene dos partes, una que se refiere a las relaciones de los médicos entre sí y otra que describe las obligaciones morales del médico con el paciente. El juramento termina con una bendición y una maldición, que aún hoy se utiliza, con diferentes términos, en los juramentos de graduación profesional o de toma de posesión de un cargo.

 

En nuestra realidad actual, es algo propio de toda profesión contar con un código moral profesional. Un código es un conjunto de reglas sobre un determinado campo de actividad humana, que pueden ser jurídicas o morales, estas últimas siendo las que nos interesan, pues son estas las que pretenden establecer el comportamiento básico que los miembros de esa profesión deben observar para mantener el buen nombre u honorabilidad de la profesión.

 

CONCLUSIÓN

 

Moral y ética se plantean cuestiones  distintas. la moral tiene que ver con el nivel partico de la acción y trata de responder a la pregunta ¿ qué debo hacer?, la ética con el nivel teórico de la reflexión y trata de responder a las preguntas de tipo ¿qué es la moral? ¿Cómo se fundamenta? ¿Cómo se aplica en la reflexión de la vida cotidiana a la vida cotidiana.

 

- La ética estudia las costumbres y hábitos dando ciertos principios.

 

- La moral deriva de la ética y varía de acuerdo a factores externos.

 

- La ética va encaminada hacia la realización del hombre como persona.

 

- Los principios éticos apuntan hacia la solidaridad, equidad, imparcialidad, eficiencia y responsabilidad.

 

 

COMITÉ DE ÉTICA

¿Qué es? 

Un comité que comparte con la comunidad UIS y la sociedad en general no solo filosofía y estructura si no tareas propuestas ah realizar a favor de la facultad de salud y hospital universitario.

¿Qué  hace?

Enfrentar las consecuencias derivadas de la aplicación de nuevas biotecnologías y el reto de la formación integral de profesionales capaces de desafiar los requerimientos del entorno social. Se reúnen semanalmente a desarrollar su agenda de trabajo orientada a apoyar las funciones de investigación acorde con los principios orientadores de la reforma académica propuestas en el proyecto institucional.

¿Objetivo?

Esta instituido como comité de ética para la investigación científica de la facultad de salud de la UIS. Tiene una nueva misión que vivir y una misión que alcanzar y unos objetivo por que trabajar, como apoyar a la docencia, investigación y extensión en los aspectos éticos y bioéticos relacionados con el desempeño de los profesionales de la salud, con el propósito de determinar un horizonte normativo capaz de dar respuesta a los problemas que planteaba la aplicación de nuevas biotecnologías.

Acuerdo N° 4 junio 24 2002

·         Conformarse en un grupo interdisciplinario de apoyo a la docencia.

Acuerdo N° 1 junio 21 2005

De definió la misión que el comité de ética es una organización interdisciplinar que tiene como propósito el estudio, reflexión y la cimentación de aspectos.

Acuerdo N° 1 23 octubre 2006

·         Trata de un órgano evaluador consultor y de seguimiento ético de investigaciones, la facultad y el hospital cuya misión es proteger los derechos y el bienestar de los sujetos de investigación.

Ley 84 del 27 diciembre 1989

·         Se adopta estatuto nacional de protección de los animales.

Ley 1374 8 enero 2010

·         Consejo nacional de biótica y se dictan otras disposiciones.

Articulo 1. Objeto: crean consejo nacional bioético.

Articulo 2. Consejo nacional bioetico, se crea bioética identificado por la sigla CNB. Como organismo asesor y consultivo del gobierno nacional. 

Articulo 3. Integración del consejo nacional de bioética.

Articulo 4. Secretaria ejecutiva del CNB.

Articulo 5. Funciones del consejo.

Resolución # 8430 1993 octubre 4. Establecen normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud.

Resolución # 3823 1997 octubre 23. Se crea la comisión asesora de ciencia y tecnología del ministerio de salud y de dictan normas para regular las actividades de desarrollo científico en el sector salud.

Resolución # 9455 2004 mayo 28. Establece el reglamento relativo del contenido y periodicidad de los reportes de que se trata el artículo 146 del decreto 677 de 1995.

Resolución # 2378 2008 junio 27. Adoptan las buenas prácticas clínicas para las instituciones que conducen investigaciones con medicamentos en seres humanos.