Paula Andrea Abril - LA ÉTICA EMPRESARIAL

Paula Andrea Abril Rey

UNIDAD 15

Responsabilidad del profesional en la empresa

Hacia una ética de la actividad empresarial

 

Cada profesión tiene un propósito específico de bienes de interés social, por ejemplo; el medico trabaja por la salud de las personas, el periodista por la información etc.  Se le es llamado bien porque es para el beneficio de otras personas.

Muchos profesionales se desempeñan de forma independiente. De ahí que cada médico tenga su consultorio, cada abogado su oficina etc. Sin embargo existe un sistema de trabajo colectivo llamado empresa en donde también pueden laborar.

Hoy la mayoría de personas desarrollan su actividad laboral y una empresa y el número de trabajadores independientes es más reducido.

De ahí nace el interés por los principio éticos en el comportamiento de los trabajadores es especial de los profesionales que son quienes asumen mayor responsabilidad.

El capital:

Una empresa se valora principalmente por su capital ya que esta es su base. Los dueños del capital son, por lo mismo, los dueños de la empresa. La fuerza del capital termina por imponerse en la voluntad de sus propietarios y dominando el destino de la empresa en la tome de decisiones.

Los gastos que no sean positivos en las utilidades deben ser reducidos al mínimo para asegurar el buen funcionamiento de la empresa. La identificación del buen profesional con su empresa está en los intereses del capital.

Se tiene en cuenta como medios para alcanzar  el fin: crecimiento del capital, la naturaleza, materias primas, tecnología y las personas que trabajan en la empresa consideradas como recursos.

Si la ética es de orientación personalista y comunitaria, afirma como primera verdad incuestionable y fundamental que la persona humana es el fin de cualquier acción  y estructura empresarial, y es segundo lugar, que el capital es un medio , un recurso en función de dicho fin.

La empresa es una organización social. Su misión no es ganar dinero si no prestar un servicio. La conciencia de que la empresa cumple una función social ayudara a mejorar la calidad de los productos o de los servicios, lo cual reanudara en una mayor competitividad en el mercado y por tanto obtendrá mejores resultados económicos.  El motor y el corazón de la empresa están en el capital. Y el centro es es la conciencia del servicio que presta a las personas en la sociedad.

 

El trabajo:

Ante los intereses del capital se oponen los intereses del trabajo, causa de los conflictos laborales, que a su vez han generado grandes conflictos sociales. El conflicto no se da entre el capital y el trabajo, ya que ambos se necesitan y se complementan en el proceso productivo. El conflicto está entre los dueños del capital y los dueños del trabajo ya que sus intereses son opuestos.

El ser humano necesita trabajar para poder vivir, del fruto de su trabajo obtiene lo que necesita para subsistir. Una empresa que paga a sus empleados los salarios más bajos permitidos, demuestra que los empleados son un simple medio en función del capital. Cuando una empresa por el contrario, valora al trabajador, procura darle un salario justo. El profesional que gerencia una empresa o dirige una sección de ella debe preocuparse por el bienestar de los trabajadores con tanta intensidad como se preocupa por los resultados económicos.

Los abusos de los directivos en la empresa son muy comunes. A veces no se respetan los derechos de los empleados y otras veces se aprovecha de la debilidad de estos para satisfacer sus deseos como asediar eróticamente a las secretarias. En ocasiones el directivo produce desmotivaciones entre los empleados.

 

El bienestar de la sociedad:

Otra de las exigencias éticas para el profesional es la sociedad, que es la beneficiara de los productos o servicios de las empresas.

La competencia en el mercado exige a la empresa desarrollar políticas de ventas para conseguir mantener y ampliar la clientela. La sociedad también puede ser considerada por el empresario como un medio o fin. El empresario ve en la sociedad un gran mercado potencial que debe invadir con sus productos. De este modo se invierte el proceso.

Es importante distinguir entre consumo y satisfacción de necesidades, el ser humano tiene necesidades que debe satisfacer, esto le obliga a consumir. El sistema de  vida de la sociedad ha convertido al hombre en un consumidor insaciable y que frente a un nuevo producto siente necesidad de consumirlo, aunque solo sea para probarlo.

La brecha entre ricos y pobres cada día es mayor, debido a que aquellos, en su afán de consumir más, solo se preocupan en ganar más. La empresa debe manifestar su preocupación por el bienestar general de la sociedad en que se encuentra. Frente a los intereses  de las empresas, la sociedad está protegida por el estado y en ocasiones también por diferentes asociaciones de ciudadanos.

 

La naturaleza y el medio ambiente:

La mayor preocupación para el hombre es la ecología. La contaminación de las aguas y del aire en todas sus formas y la destrucción de los recursos naturales por sobreexplotación, por mal manejo o por acciones bélicas hacen cada día más precarias   las condiciones de vida en la tierra.

Son muchas las empresas que producen contaminación o deterioro ecológico directa o indirectamente. Toda acción que afecte la relación entre los elementos de un sistema natural de vida, grande o pequeño, destruye el equilibrio ecológico del sistema y altera sus condiciones de vida.

Esto afecta directamente a los seres vivos que habitan en este sistema y hacer que desaparezcan.

Nuestra responsabilidad moral frente al mantenimiento de las condiciones ambientales que se requieren para asegurar la vida tanto de nuestra generación como de las generaciones futuras, nos obliga a buscar solución a nuestros problemas ecológicos

 

El colectivo profesional:

Cada trabajador de una empresa es miembro de un colectivo profesional, al que de algún modo representa dentro de la empresa. El administrador, el contador, etc. Representa cada uno a una profesión, cuyos conocimientos están al servicio de la empresa.

La formación recibida durante años de estudio y la experiencia laboral proveen al profesional de una visión clara sobre el ordenamiento que debe darse en la empresa con referencia a su  profesión.

En toda situación conflictiva deberá mantenerse firme en el ejercicio honesto de su profesión, sabiendo distinguir siempre entra las nuevas situaciones que le exigen adaptar viejos esquemas y las situaciones de presión y chantaje para que transija o engañe en beneficio de intereses personales.

 

El propio ideal de vida:

El profesional tiene un ideal de vida: la opción que orienta  su vida y a través de la cual justifica sus acciones diarias. En la conciencia es donde se dan los ideales o valores, muchos profesionales parecen carecer de valores personales en el desempeño de sus funciones empresariales. Cuando el profesional carece de un cuadro de valores que orienten su vida, se somete a la conducta de moda, a la opinión de la mayoría, a la decisión menos riesgosa, somos muy dados a dejarnos llevar por el viento que más sople.

El ser humano no es un instrumento o una máquina que los demás pueden manipular, cada persona es responsable de sus actos, debe dar razón de ello en todo momento. Quien actúa sometiéndose siempre a lo que los demás quieren de él, carecen de responsabilidad moral.

La ética profesional debe preocuparse más de estructurar en los futuros profesionales el cuadro de valores que orientara su vida en toda situación.

 

Conclusión

En toda empresa o lugar de trabajo en donde una persona se desarrolle como profesional existirán diferentes campos y ambientes laborales a los cuales se debe enfrentar y asumir con la ética profesional correspondiente.

Como profesional siempre se busca el campo laboral que nos corresponda según nuestros estudios, si queremos ser profesionales independientes debemos tener en cuenta puntos básicos como el capital necesario, las metas impuestas, la mano de obra entre otras. Al ser la cabeza de una empresa es esencial contar con una gran calidad humana e interés por el bienestar de los trabajadores y de igual manera el bienestar del medio ambiente, el cual podemos afectar según la labor de la empresa.

Uno de los principales puntos es no carecer de ideales y valores profesionales sin importar en que ámbito nos desempeñemos.