viernes, 24 de mayo de 2013

SUBGRUPO 1: LOS VALORES MORALES / LA CONCIENCIA




SUBGRUPO 1



Michael Mogotocoro

Yolanda Núñez

Sonia Caballero

Claudia Hernández




UNIDAD 5

 

LOS VALORES MORALES

  

5.1 La actividad moral personalizante y liberadora:

El hecho de que después de realizar determinada acción nuestra conciencia se sienta satisfecha o, por el contrario, nos recrimine, es un hecho que manifiesta en nosotros la existencia de actividad moral. Entendemos por actividad moral el conjunto de operaciones psíquicas que valoran nuestra conducta a la luz de algún canon de perfeccionamiento humano.

Para muchos, la moral es una carga inútil que solo cobra cierto sentido, de interés o de temor, cuando aparece conectada con una crisis social o con la religión. Se ve así como un elemento opresor más bien que liberador. Algunos se lamentan de la perdida de los valores morales.

Aunque la perfección del hombre, como ideal, sea perenne, varía en cada época la comprensión de esa misma perfecciona así como la determinación de los medios más valiosos para alcanzarla.

El problema surge cuando el conjunto de normas y criterios de bondad que posee un grupo social se confunde e identifica con “la moral”. Este ha sido un error permanente a lo largo de la historia, facilitado por la misma confusión a que se presta el lenguaje.

El deseo de presentar el verdadero rostro de la moralidad es lo que nos impele a hablar de la actividad moral personalizante y liberadora. Porque puede haber, y de hecho la hay, una moralidad que impida la libre realización de las personas, una moral opresora.

Para que la actividad moral de una persona sea un apoyo y no un obstáculo a su realización, debe ser lucida, debe poseer una estructura dinámica de creatividad y superación y debe ocupar el punto justo en el conjunto armónico de la actividad personal.

 
Como personas individuales y como miembros de un pueblo, poseemos una comprensión singular de nuestro ser actual y de lo que deseamos ser. La incidencia de esta comprensión en la conducta diaria, personal y social, depende de la fecundidad de nuestra vida moral. La moral busca la perfección del hombre y por tanto su realización y su liberación. No puede existir una persona realmente liberada sino es gracias a una profunda y constante actividad moral. Cuando la moral oprime, o no es autentica o falla la comprensión de lo que es ser persona.

 

Los valores:

Cuando juzgamos un acto o una conducta, lo que hacemos es valorarlos de acuerdo con algún criterio preestablecido. Si el acto se acomoda al criterio, lo denominamos bueno; si no, malo. Los criterios que nos permiten juzgar sobre la bondad de algo son muchos y de importancia muy diferente, de acuerdo con su profundidad y universalidad.

 
El valor es una de las realidades familiares en nuestra vida diaria.  Una primera aproximación al ser de los valores la podemos lograr diferenciándolos de las cosas reales y de los objetos ideales. Pero los valores no son cosas reales ni tampoco objetos ideales. Para lo cual podríamos decir que los valores son abstracciones, conceptos.

 
Las cualidades que engendran valores consisten en relaciones de sentido que el hombre descubre en los seres. 

 
Propiedades o características de los valores:

*Historicidad y variación de los valores:

  Los valores cobran o pierden fuerza de acuerdo al nivel cultural de los pueblos.

 
*Polaridad y gradación de los valores:

  Otra cualidad de los valores es que se dan entre dos grandes polos extremos; el                      positivo y el negativo. El polo positivo que se encuentra en el punto más alejado del nivel de indiferencia en línea de perfección y el polo negativo o punto máximo de contravalor, que se sitúa en el extremo opuesto de la escala como suprema imperfección. Entre ambos se encuentra el punto cero, que indica el punto de total indiferencia de una cosa para determinado valor.

 
*Clasificación y jerarquía de los valores:

  Los valore se pueden clasificar en grupos utilizando diversos criterios, hay quienes los dividen en lógicos, éticos y estéticos, otros le añaden también los místicos, eróticos y religiosos. De acuerdo a la importancia vital que posea cada valor o cada grupo de valores, es posible también establecer entre ellos una jerarquía.

 
Los valores morales:

Son los que hacen referencia a la actividad moral del hombre; Tener sentido moral para un sujeto significa hacer referencia a su poder ser, es decir, a su posibilidad de realización siempre más perfecta.

El valor moral como cualidad no reside en objetos particulares, sino en la conducta misma del hombre; La conducta es una realidad sumamente compleja. Su complejidad es debida a la riqueza de los mecanismos, recursos, manifestaciones, estructuras institucionales, etc , que configuran el movimiento de respuestas del hombre frente al medio.

Posee valor moral todo aquello que es apreciado con sentido posibilitante en relación a determinado proyecto de felicidad o perfeccionamiento del ser humano.

La valoración moral es el motor de la actividad moral y de la reflexión ética.


Los valores, al servicio de la vida

La vida humana total constituye el bien máximo,. Todos los otros bienes o valores se subordinan a esta. Existen dos prohibiciones universales que son el “no matar” y el “no robar” que al final vienen teniendo mucha similitud entre sí, ya que matar no solamente es quitar la vida biológica, sino atentar contra contra la libertad de alguien; La vida es el único fin, los valores solo son mediaciones de ella, y en algunas ocasiones esos valores que son manantiales de vida se convierten en armas de muerte.



En la vida laboral, es probable encontrar situaciones en las que se pone a prueba la escala de valores que cada persona ha forjado durante su vida y durante su formación educativa. El comportamiento ético no es un asunto exclusivo de los profesionales, pero compromete con mayor énfasis a quienes han tenido el privilegio de una formación de nivel superior.

También las profesiones tienen un fin social y éste consiste en servir adecuadamente cada una de las necesidades que la sociedad debe satisfacer para posibilitar el bien común.

 

 


En el diario vivir, hemos acotado comportamientos que son juzgados de acuerdo con las características que este tiene y que denotan la conducta moral de un individuo, ya que de acuerdo con la sociedad estas actuaciones deben acomodarse a las reglas o normas que indican si una persona está actuando bien o mal moralmente.

Los valores morales tienen unas características que los identifican como tal, estas son la durabilidad, la Integralidad, la satisfacción, la flexibilidad entre otras. Existen diferentes agrupaciones de los valores, que están denotados de acuerdo a la sociedad y a las costumbres que cada quien tiene o ha desarrollado con el influjo de la familia, la escuela y la sociedad.

La conciencia moral se define como la capacidad para poder juzgar objetivamente si un acto es moralmente bueno o malo. Solo los actos humanos son susceptibles de esta diferenciación, ya que son los que se realizan basados en la conciencia y la razón del hombre. Los actos del hombre responden solo a la naturaleza, como los fisiológicos y por tanto no pueden ser juzgados por la conciencia moral.

 

UNIDAD 6


LA CONCIENCIA


La denominamos como el conjunto de principios fundamentales de orden moral y religioso que guían nuestra vida, es nuestro interior, le decimos buena o mala dependiendo de nuestro comportamiento.

La conciencia corresponde a una actividad  profunda, propia y exclusiva del ser humano, nuestros actos, pensamientos y decisiones deben ser consecuentes con ser consientes o hacerlos con plena conciencia.  Nada se hace sin conciencia ya sean actos buenos o malos se hacen conscientemente.

Dependiendo del grado de lucidez podemos hablar de los grados o niveles de conciencia: Consciente, subconsciente, inconsciente, conciencia amplia y estrecha.

CONCIENCIA MORAL

La consciencia moral surge de la comprensión de nuestra conducta, en ella está, la valoración de nuestros actos, nuestros hábitos y nuestro modo de vida.  Pero la consciencia moral es también la consciencia de la libertad, consciencia  que reconoce que no todas las acciones son valiosas. Podemos plantear que cuando el hombre no solamente comprende sus actos como propios, si no que los comprende con sentido de perfección,  está ejerciendo su conciencia moral.

 La conciencia moral es un juicio de la razón por el que la persona humana reconoce la cualidad moral de un acto concreto que piensa hacer, está haciendo o ha hecho. En todo lo que dice y hace, el hombre está obligado a seguir fielmente lo que sabe que es justo y recto. Mediante el dictamen de su conciencia el hombre percibe y reconoce lo que está bien, lo que está mal y lo que va en contra de la ley divina.

Dependiendo de nuestra edad se puede clasificar la conciencia, si somos niños nuestra conciencia así hayamos alcanzado el uso de razón se puede decir que es una conciencia impredecible y somos adolescentes decimos que tenemos una conciencia moral formada o si somos adultos definiremos como una consciencia madura.


LA CONCIENCIA,  NORMA DE MORALIDAD.

La moralidad es la calidad de los actos humanos en cuya virtud los designamos como buenos o malos, como acertados o erróneos. Se trata de un término común relativo a la bondad o la maldad de un acto humano, sin especificar a cuál de los dos se refiera. El opuesto de lo moral es propiamente lo no moral, términos que indican que el acto no tiene significado moral en absoluto, que simplemente no se refiere a la moral.

Los valores o principios son patrones de apreciación del bien, que hábitos o modos habituales a juzgar dependiendo a la conducta de las personas.

Existen ejemplos de contenidos de conciencia, consistentes en contenidos de la conducta y que encierran algún valor. Entre ellos podemos destacar gran cantidad de fabulas, refranes y proverbios.

Ejemplo: La pereza es la madre de todos los vicios.

Son pocas las personas en estado de madurez que reúne todas las condiciones para actuar con una conciencia ideal, si cometemos errores frecuentemente debemos asumir que si somos conscientes es una falta al sentido moral.


CONCIENCIA LIBERAL Y LIBERADORA

Las diferencias que aparecen en el sentido de la conciencia por el hombre primitivo y el hombre civilizado actual manifiestan esta misma complejidad. La conciencia del hombre primitivo debería ser comprada con la conciencia infantil; tiene más acentuada el carácter objetivo: proviene de la divinidad, de los espíritus, de las leyes; de carácter colectivo: existe una conciencia y una culpabilidad de grupo; finalmente, se exterioriza en imágenes plásticas de tipo mágico y ritual. Al contrario, la conciencia del hombre civilizado actual es refleja; consciente de sí misma, es una conciencia libre y autónomo.  Lo importante es el no dejarnos arrastrar por el ambiente, la traición, la conveniencia social, la rutina, lo importante es ser nosotros mismos y de dirigir nuestra conciencia.

La voz de la conciencia libre es molesta para quienes medran en el engaño.

 

 

 

 

SUBGRUPO 5: LA ÉTICA Y LA MORAL PROFESIONAL / COMITÉ DE ÉTICA UIS


Subgrupo 5

Viviana Catalina Díaz

Rosana Mejía Landazábal

Wendy Loraine Mantilla


UNIDAD 14



LA ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL

Estos dos términos proceden uno del griego, <êthos> (=carácter), y otro del latín, <mos−moris> (=costumbre). Ambos tienen la misma raíz semántica y por tanto la misma significación original. Por ello Ética y Moral, etimológicamente, se identifican y se definen como la "ciencia de las costumbres". Sin embargo, con el tiempo ambos vocablos han evolucionado hacia significaciones distintas.

El concepto de ética y el de moral están sujetos a diferentes usos dependiendo de cada autor, época o corriente filosófica. Por este motivo es necesario identificar las características de ambos términos para poder establecer las distinciones y semejanzas pertinentes.

La moral hace referencia a todas aquellas normas de conducta que son impuestas por la sociedad, se transmiten de generación en generación, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto a las normas de otra sociedad y de otra época histórica. El fin último que persiguen estas reglas morales es orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.

Por su parte, la ética es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas, principio y razones que un sujeto ha realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.

En ambos casos se tratan de normas, de percepciones, y de "deber ser". Sin embargo, moral y ética presentan ciertas diferencias:

Moral
Ética
Nace en el seno de una sociedad y por tanto, ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de sus integrantes
Surge en la interioridad de una persona, como resultado de su propia reflexión y su propia elección. Pueden coincidir o no con la moral recibida.
Actúa en la conducta desde el exterior o desde el inconsciente
Influye en la conducta de una persona de forma consciente y voluntaria.
Ejerce presión externa y destaca su aspecto coercitivo, impositivo y punitivo
Destaca la presión del valor captado y apreciado internamente como tal. El fundamento de la norma ética es el valor, no el valor impuesto desde el exterior, sino el descubierto internamente en la reflexión de un sujeto

Por tanto, podemos afirmar que existen tres niveles de diferenciación:

1. El primer nivel reside en la Moral, es decir, en las normas de origen externo que condicionan la mentalidad del individuo.

2. El segundo nivel en la ética conceptual, entendida como el conjunto de normas de origen interno, personal y autónomo.

3. El tercer nivel es la Ética axiológica como conjunto de normas originadas en una persona dada una reflexión previa sobre ciertos valores.

Mientras que la Ética se apoya en la razón y depende de la filosofía; la Moral se apoya en las costumbres y la conforman un conjunto de elementos normativos, que la sociedad acepta como válidos.

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.

La ética periodística, por ejemplo, condena que una periodista reciba dinero para publicar una noticia tendenciosa a favor de una determinada persona, organización o empresa. En el mundo de los negocios, por otra parte, la ética señala que un vendedor no puede realizar operaciones por afuera de la empresa para la cual trabaja como empleado.

La ética profesional deriva de un concepto que se conoce como ética empresarial que establece las condiciones en las que el ser humano debe relacionarse con su entorno. Ambas formas de trabajo se encuentran interrelacionadas ya que es tan importante ofrecer un servicio justo y realizar una labor responsable, como preservar el hábitat en el que lo desarrollamos.

Dentro de la ética empresarial existen tres ramas que definen la relación de los diferentes profesionales con su hábitat. Las mismas son: economicismo limitado ( cuyo fundamental objetivo reside en maximizar los beneficios pero cumpliendo con lo impuesto por la legalidad vigente, preservando el medio e intentando satisfacer las exigencias sociales del entorno), dualismo racionalista (se basa en la búsqueda del beneficio respetando los principios impuestos por una teoría ética racionalista, que determina qué es lo correcto) y realismo moderado (entiende que el ser humano tiene la capacidad de conocer las necesidades de su entorno y como tal es responsable de establecer una relación equitativa con su medio).

Cuando nacemos adquirimos nuestra personalidad jurídica; a través de la cual recibimos una serie de derechos y deberes que regirán nuestra vida a partir de entonces. Sin embargo para desarrollar una vida social plena es necesario adquirir una formación profesional. Es decir, un interés particular por una determinada actividad y los estudios necesarios para desarrollar bien la misma. Pero tampoco alcanza con este aprendizaje, es necesario saber utilizarlo; esto significa, ejercer con responsabilidad.

La responsabilidad de una persona reside en su obligación de responder por sus propios actos. La misma se ve condicionada por la libertad y la voluntad. En lo que respecta a la ética profesional, la responsabilidad de un individuo lo obliga a desarrollar de forma ética y justa su trabajo, intentando cooperar, en la medida que pueda, con el bien común.


El “Juramento de Hipócrates” aunque no es un código moral, se considera el más antiguo antecedente de este tipo de reglamentaciones morales de la práctica profesional, en este caso la de los médicos. El compromiso tiene dos partes, una que se refiere a las relaciones de los médicos entre sí y otra que describe las obligaciones morales del médico con el paciente. El juramento termina con una bendición y una maldición, que aún hoy se utiliza, con diferentes términos, en los juramentos de graduación profesional o de toma de posesión de un cargo.

 

En nuestra realidad actual, es algo propio de toda profesión contar con un código moral profesional. Un código es un conjunto de reglas sobre un determinado campo de actividad humana, que pueden ser jurídicas o morales, estas últimas siendo las que nos interesan, pues son estas las que pretenden establecer el comportamiento básico que los miembros de esa profesión deben observar para mantener el buen nombre u honorabilidad de la profesión.

 

CONCLUSIÓN
 

Moral y ética se plantean cuestiones  distintas. la moral tiene que ver con el nivel partico de la acción y trata de responder a la pregunta ¿ qué debo hacer?, la ética con el nivel teórico de la reflexión y trata de responder a las preguntas de tipo ¿qué es la moral? ¿Cómo se fundamenta? ¿Cómo se aplica en la reflexión de la vida cotidiana a la vida cotidiana.

 

- La ética estudia las costumbres y hábitos dando ciertos principios.

 

- La moral deriva de la ética y varía de acuerdo a factores externos.

 

- La ética va encaminada hacia la realización del hombre como persona.

 

- Los principios éticos apuntan hacia la solidaridad, equidad, imparcialidad, eficiencia y responsabilidad.

 

 

COMITÉ DE ÉTICA

¿Qué es? 

Un comité que comparte con la comunidad UIS y la sociedad en general no solo filosofía y estructura si no tareas propuestas ah realizar a favor de la facultad de salud y hospital universitario.

¿Qué  hace?

Enfrentar las consecuencias derivadas de la aplicación de nuevas biotecnologías y el reto de la formación integral de profesionales capaces de desafiar los requerimientos del entorno social. Se reúnen semanalmente a desarrollar su agenda de trabajo orientada a apoyar las funciones de investigación acorde con los principios orientadores de la reforma académica propuestas en el proyecto institucional.

¿Objetivo?

Esta instituido como comité de ética para la investigación científica de la facultad de salud de la UIS. Tiene una nueva misión que vivir y una misión que alcanzar y unos objetivo por que trabajar, como apoyar a la docencia, investigación y extensión en los aspectos éticos y bioéticos relacionados con el desempeño de los profesionales de la salud, con el propósito de determinar un horizonte normativo capaz de dar respuesta a los problemas que planteaba la aplicación de nuevas biotecnologías.

Acuerdo N° 4 junio 24 2002

·         Conformarse en un grupo interdisciplinario de apoyo a la docencia.

Acuerdo N° 1 junio 21 2005

De definió la misión que el comité de ética es una organización interdisciplinar que tiene como propósito el estudio, reflexión y la cimentación de aspectos.

Acuerdo N° 1 23 octubre 2006

·         Trata de un órgano evaluador consultor y de seguimiento ético de investigaciones, la facultad y el hospital cuya misión es proteger los derechos y el bienestar de los sujetos de investigación.

Ley 84 del 27 diciembre 1989

·         Se adopta estatuto nacional de protección de los animales.

Ley 1374 8 enero 2010

·         Consejo nacional de biótica y se dictan otras disposiciones.



Articulo 1. Objeto: crean consejo nacional bioético.

Articulo 2. Consejo nacional bioetico, se crea bioética identificado por la sigla CNB. Como organismo asesor y consultivo del gobierno nacional. 

Articulo 3. Integración del consejo nacional de bioética.

Articulo 4. Secretaria ejecutiva del CNB.

Articulo 5. Funciones del consejo.

Resolución # 8430 1993 octubre 4. Establecen normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud.

Resolución # 3823 1997 octubre 23. Se crea la comisión asesora de ciencia y tecnología del ministerio de salud y de dictan normas para regular las actividades de desarrollo científico en el sector salud.

Resolución # 9455 2004 mayo 28. Establece el reglamento relativo del contenido y periodicidad de los reportes de que se trata el artículo 146 del decreto 677 de 1995.

Resolución # 2378 2008 junio 27. Adoptan las buenas prácticas clínicas para las instituciones que conducen investigaciones con medicamentos en seres humanos.

 

 

 

 

 

 

jueves, 23 de mayo de 2013

Paula Andrea Abril - LA ÉTICA EMPRESARIAL


Paula Andrea Abril Rey



UNIDAD 15



Responsabilidad del profesional en la empresa

Hacia una ética de la actividad empresarial

 

Cada profesión tiene un propósito específico de bienes de interés social, por ejemplo; el medico trabaja por la salud de las personas, el periodista por la información etc.  Se le es llamado bien porque es para el beneficio de otras personas.

Muchos profesionales se desempeñan de forma independiente. De ahí que cada médico tenga su consultorio, cada abogado su oficina etc. Sin embargo existe un sistema de trabajo colectivo llamado empresa en donde también pueden laborar.

Hoy la mayoría de personas desarrollan su actividad laboral y una empresa y el número de trabajadores independientes es más reducido.

De ahí nace el interés por los principio éticos en el comportamiento de los trabajadores es especial de los profesionales que son quienes asumen mayor responsabilidad.


El capital:

Una empresa se valora principalmente por su capital ya que esta es su base. Los dueños del capital son, por lo mismo, los dueños de la empresa. La fuerza del capital termina por imponerse en la voluntad de sus propietarios y dominando el destino de la empresa en la tome de decisiones.

Los gastos que no sean positivos en las utilidades deben ser reducidos al mínimo para asegurar el buen funcionamiento de la empresa. La identificación del buen profesional con su empresa está en los intereses del capital.

Se tiene en cuenta como medios para alcanzar  el fin: crecimiento del capital, la naturaleza, materias primas, tecnología y las personas que trabajan en la empresa consideradas como recursos.

Si la ética es de orientación personalista y comunitaria, afirma como primera verdad incuestionable y fundamental que la persona humana es el fin de cualquier acción  y estructura empresarial, y es segundo lugar, que el capital es un medio , un recurso en función de dicho fin.

La empresa es una organización social. Su misión no es ganar dinero si no prestar un servicio. La conciencia de que la empresa cumple una función social ayudara a mejorar la calidad de los productos o de los servicios, lo cual reanudara en una mayor competitividad en el mercado y por tanto obtendrá mejores resultados económicos.  El motor y el corazón de la empresa están en el capital. Y el centro es es la conciencia del servicio que presta a las personas en la sociedad.

 
El trabajo:

Ante los intereses del capital se oponen los intereses del trabajo, causa de los conflictos laborales, que a su vez han generado grandes conflictos sociales. El conflicto no se da entre el capital y el trabajo, ya que ambos se necesitan y se complementan en el proceso productivo. El conflicto está entre los dueños del capital y los dueños del trabajo ya que sus intereses son opuestos.

El ser humano necesita trabajar para poder vivir, del fruto de su trabajo obtiene lo que necesita para subsistir. Una empresa que paga a sus empleados los salarios más bajos permitidos, demuestra que los empleados son un simple medio en función del capital. Cuando una empresa por el contrario, valora al trabajador, procura darle un salario justo. El profesional que gerencia una empresa o dirige una sección de ella debe preocuparse por el bienestar de los trabajadores con tanta intensidad como se preocupa por los resultados económicos.

Los abusos de los directivos en la empresa son muy comunes. A veces no se respetan los derechos de los empleados y otras veces se aprovecha de la debilidad de estos para satisfacer sus deseos como asediar eróticamente a las secretarias. En ocasiones el directivo produce desmotivaciones entre los empleados.

 
El bienestar de la sociedad:

Otra de las exigencias éticas para el profesional es la sociedad, que es la beneficiara de los productos o servicios de las empresas.

La competencia en el mercado exige a la empresa desarrollar políticas de ventas para conseguir mantener y ampliar la clientela. La sociedad también puede ser considerada por el empresario como un medio o fin. El empresario ve en la sociedad un gran mercado potencial que debe invadir con sus productos. De este modo se invierte el proceso.

Es importante distinguir entre consumo y satisfacción de necesidades, el ser humano tiene necesidades que debe satisfacer, esto le obliga a consumir. El sistema de  vida de la sociedad ha convertido al hombre en un consumidor insaciable y que frente a un nuevo producto siente necesidad de consumirlo, aunque solo sea para probarlo.

La brecha entre ricos y pobres cada día es mayor, debido a que aquellos, en su afán de consumir más, solo se preocupan en ganar más. La empresa debe manifestar su preocupación por el bienestar general de la sociedad en que se encuentra. Frente a los intereses  de las empresas, la sociedad está protegida por el estado y en ocasiones también por diferentes asociaciones de ciudadanos.

 
La naturaleza y el medio ambiente:

La mayor preocupación para el hombre es la ecología. La contaminación de las aguas y del aire en todas sus formas y la destrucción de los recursos naturales por sobreexplotación, por mal manejo o por acciones bélicas hacen cada día más precarias   las condiciones de vida en la tierra.

Son muchas las empresas que producen contaminación o deterioro ecológico directa o indirectamente. Toda acción que afecte la relación entre los elementos de un sistema natural de vida, grande o pequeño, destruye el equilibrio ecológico del sistema y altera sus condiciones de vida.

Esto afecta directamente a los seres vivos que habitan en este sistema y hacer que desaparezcan.

Nuestra responsabilidad moral frente al mantenimiento de las condiciones ambientales que se requieren para asegurar la vida tanto de nuestra generación como de las generaciones futuras, nos obliga a buscar solución a nuestros problemas ecológicos

 
El colectivo profesional:

Cada trabajador de una empresa es miembro de un colectivo profesional, al que de algún modo representa dentro de la empresa. El administrador, el contador, etc. Representa cada uno a una profesión, cuyos conocimientos están al servicio de la empresa.

La formación recibida durante años de estudio y la experiencia laboral proveen al profesional de una visión clara sobre el ordenamiento que debe darse en la empresa con referencia a su  profesión.

En toda situación conflictiva deberá mantenerse firme en el ejercicio honesto de su profesión, sabiendo distinguir siempre entra las nuevas situaciones que le exigen adaptar viejos esquemas y las situaciones de presión y chantaje para que transija o engañe en beneficio de intereses personales.

 
El propio ideal de vida:

El profesional tiene un ideal de vida: la opción que orienta  su vida y a través de la cual justifica sus acciones diarias. En la conciencia es donde se dan los ideales o valores, muchos profesionales parecen carecer de valores personales en el desempeño de sus funciones empresariales. Cuando el profesional carece de un cuadro de valores que orienten su vida, se somete a la conducta de moda, a la opinión de la mayoría, a la decisión menos riesgosa, somos muy dados a dejarnos llevar por el viento que más sople.

El ser humano no es un instrumento o una máquina que los demás pueden manipular, cada persona es responsable de sus actos, debe dar razón de ello en todo momento. Quien actúa sometiéndose siempre a lo que los demás quieren de él, carecen de responsabilidad moral.

La ética profesional debe preocuparse más de estructurar en los futuros profesionales el cuadro de valores que orientara su vida en toda situación.

 



En toda empresa o lugar de trabajo en donde una persona se desarrolle como profesional existirán diferentes campos y ambientes laborales a los cuales se debe enfrentar y asumir con la ética profesional correspondiente.

Como profesional siempre se busca el campo laboral que nos corresponda según nuestros estudios, si queremos ser profesionales independientes debemos tener en cuenta puntos básicos como el capital necesario, las metas impuestas, la mano de obra entre otras. Al ser la cabeza de una empresa es esencial contar con una gran calidad humana e interés por el bienestar de los trabajadores y de igual manera el bienestar del medio ambiente, el cual podemos afectar según la labor de la empresa.

Uno de los principales puntos es no carecer de ideales y valores profesionales sin importar en que ámbito nos desempeñemos.